Como evitar fazer esta sua última festa no escritório!
Já estive em reuniões de escritório suficientes ao longo dos anos para testemunhar que não são eventos fáceis de planejar ou participar. Não é tanto o esforço físico necessário para se preparar para o evento, já que a maioria das empresas usa algum tipo de bufê.
O problema é que quando você coloca os colegas de trabalho em uma situação social, como uma festa no escritório, ninguém sabe como agir. A maioria das pessoas age de forma diferente na frente de seus pares, supervisores e subordinados.
Adicione cônjuges e datas à foto, misture departamentos diferentes e você terá uma receita para o tédio na melhor das hipóteses, e um desastre na pior das hipóteses. E desde que a nossa conscientização sobre os perigos de beber e dirigir aumentou, os dias em que os empregados se embebedam sob a mesa de férias para se soltar estão se tornando história. É melhor que seja uma boa festa para superar as dificuldades.
Muitos anos atrás eu costumava trabalhar em Manhattan no setor de banco de investimento. Essa indústria tinha, e ainda tem, o dinheiro para fazer festas muito pródigas. As festas típicas envolviam a administração alugando espaço em um grande hotel, oferecendo uma refeição maravilhosa e pagando um DJ para entretenimento. Claro, naqueles dias nós também tivemos alguns dos nossos piores partidos. Em uma empresa, os comerciantes costumavam amar celebrar o aniversário de todos. Claro, a ideia de uma festa era pagar pelas strippers ao vivo para entrar no escritório no meio da tarde.
O aniversariante teria uma mulher stripper; a aniversariante pegaria um homem. Os strippers masculinos geralmente envergonhavam o receptor feminino, em vez de fazer com que ela se sentisse igual a um escritório. Estes foram os dias antes do assédio sexual no local de trabalho foi claramente definido. Uma vez contratado um homem que parecia um Buda.
Ele deveria conceder desejos se você esfregasse sua barriga grande. Engraçado para alguns, suponho, mas completamente inadequado para o escritório.
Outra empresa em que trabalhei tentou ser diferente hospedando sua festa natalina no Spirit of Philadelphia, um barco de festas que cruza o rio Delaware. Foi uma boa idéia, mas como o barco não era exclusivamente nosso, e porque era um cruzeiro bastante escuro, era difícil se misturar. Meu marido e eu passamos bons momentos nos decks externos, mas isso não ajudou muito a melhorar as relações entre os colegas de trabalho.
Fizemos algumas viagens de incentivo de vendas corporativas muito luxuosas com a empresa do meu marido, para locais sofisticados como o Havaí, Bermuda e Palm Springs. Eles pregaram festas corporativas até uma ciência que começou com os buffets de boas-vindas à beira da piscina para o jantar de premiação formal na última noite. A gerência vai sair do seu caminho para se misturar com o pessoal no campo de golfe, nos jantares e em excursões locais. A boa vontade criada nesses eventos leva a empresa a um longo caminho
Um pequeno negócio de varejo geralmente não pode arcar com a extravagância que uma empresa maior pode. Nesse caso, há opções mais simples, como servir um almoço em uma lanchonete local, levar os funcionários a um restaurante para almoçar ou jantar.
Às vezes, o proprietário de uma pequena empresa fará uma festa em sua casa. Embora a hospitalidade possa ser bem intencionada, não acho que seja a melhor opção. Do ponto de vista do proprietário, os funcionários podem julgar suas circunstâncias pessoais e fazer comparações com suas próprias escavações menos sublimes.
Do ponto de vista dos funcionários, não é tão confortável quanto uma festa realizada em território neutro. A hierarquia corporativa ainda é aparente quando você está no território do chefe.
Se você planeja organizar uma festa de fim de ano luxuosa ou modesta neste ano, tenha em mente estes pontos:
- Seja tão generoso quanto o seu orçamento permitir. Os funcionários trabalharam duro para você durante todo o ano e estão procurando uma demonstração de valorização.
- Você pode tornar seu evento memorável escolhendo um local incomum. Aquários, museus de arte, barcos de turismo, ranchos de rodeio, aeroportos regionais estão entre os muitos sites diferentes que você pode escolher.
- Pense em contratar artistas para ajudar a quebrar o gelo. Pode ser uma banda, um DJ, um mágico, um grupo coral local ou qualquer outra coisa que possa cobrir os silêncios constrangedores que estão prestes a ocorrer no começo da festa.
- Tem comida suficiente. Um estômago com fome leva a um empregado irritadiço.
- Publique sua política de beber antecipadamente para evitar qualquer mal-entendido.
- Os favores de festa bem escolhidos estenderão os bons sentimentos depois que o último balão estourar.
- Contrate um planejador de festas profissional se estiver planejando um grande evento em vez de desperdiçar o tempo da sua equipe.
- Misture-se, misture-se e misture-se. Toda essa exposição pública positiva é o benefício adicional de lançar uma festa da empresa.