Obtenha ajuda de remodelação ao contratar de um centro de trabalhadores de dia

Remodelação de casa pode ser uma tarefa intensamente privada ou pode incluir dezenas de trabalhadores percorrendo sua casa. Mas para aqueles momentos em que você precisa de um pouco de ambos, um dia de trabalho ou vários podem ajudar a projetos básicos de remodelação de casas. Não só isso, é uma ótima maneira de economizar o alto custo da comissão de um contratante.

Riscos de contratação fora da rua

Considere o cenário clássico de diaristas de um grupo de homens que estão do lado de fora de um shopping ou loja de artigos para a casa, à espera de um potencial empregador para dirigir.

Geralmente, é ilegal que os diaristas se reúnam nessas áreas.

Como proprietário e potencial empregador, você corre o risco de contratar um diarista que, na melhor das hipóteses, é um trabalhador não-qualificado ou sem entusiasmo; na pior das hipóteses, este trabalhador pode furtar-se de você ou causar danos pessoais ou danos à propriedade (embora os riscos sejam baixos). Para o dia trabalhador, não há escala salarial acordada ou condições de trabalho. Da mesma forma, os diaristas enfrentam riscos de segurança quando estranhos os pegam na rua.

Solução é um centro de dia de trabalho

Mas há uma solução que ajuda muito com o processo de contratação (e esperamos que a recontratação) de trabalhadores diários para os trabalhos de reforma de sua casa, proporcionando ao mesmo tempo maior segurança para os próprios trabalhadores. É um centro de diaristas.

Centros de diaristas normalmente são 501 (c) 3 organizações sem fins lucrativos que atuam como serviços de matchmaking para empregadores (é você!) E diaristas. Esses centros geralmente não são afiliados ao governo local, embora possam receber alguma aprovação dos municípios.

Você paga diretamente ao diarista e o trabalhador fica com 100% do dinheiro. Você paga salários justos pelo trabalho - os mesmos salários que um contratado pagaria a um subcontratado. Os salários começam em torno de US $ 16 por hora.

Um centro de diaristas beneficia você porque você pode contratar por meio de um sistema estabelecido (em vez de ad hoc) que atenda às necessidades com as habilidades.

Além disso, além das oportunidades de emprego, esses centros tendem a fornecer um banquete de serviços úteis para os trabalhadores e suas famílias - ensino de ESL, treinamento de habilidades, ajuda legal e serviços sociais.

Habilidades de Remodelação em Casa

Remodelação de casas de entrada ou trabalhos de construção como:

• Drywall pendurado , gravando e lixando.
• Pintura de casa exterior .
• Paisagismo.
• Colocação de ladrilhos.
• Tijolos e outros trabalhos de alvenaria.
• Construindo cercas.
• Construindo muros de contenção.

Embora você deva assumir habilidades de nível de entrada, há boas chances de que o grupo de diaristas inclua pessoas com habilidades mais especializadas, como instalação de piso de madeira, carpintaria fina ou instalação de carpetes. O centro de trabalho dia fará o seu melhor para tentar encontrar trabalhadores que tenham essas habilidades especializadas.

Ainda não é a solução perfeita

A melhor coisa sobre a contratação de um dia de trabalho ou dois para seus projetos de remodelação é que você corta o contratante, que pode cobrar de 15% a 20% de comissão. Em essência, você está se tornando o contratado. Além disso, você pode começar imediatamente. Com um telefonema para o centro de trabalho diário, você terá trabalhadores em sua casa no dia seguinte.

Enquanto cortar a comissão do contratante é grande, cortar os serviços do contratado não é tão grande.

Empreiteiros executam serviços valiosos para as suas comissões, uma das quais é a manipulação de trabalhadores.

É um arranjo particular entre você e o trabalhador; o centro de trabalho diário apenas conecta vocês dois e sai da cena. Alguns controles estão no lugar, no entanto. Por exemplo, se você tem um dia de trabalho que não está tendo um bom desempenho, pode facilmente trocar o trabalhador por outro, sem fazer perguntas.

Embora os diaristas possam lidar com tarefas sujas e desagradáveis, como mover a sujeira, lixar paredes de gesso ou demolir paredes, esse arranjo não é desculpa para contratá-los para realizar tarefas perigosas, como remover amianto ou descascar tinta à base de chumbo. Assim como com qualquer outro empregador, você está sujeito às leis trabalhistas relativas à saúde e segurança.

Legalidades

Você é responsável por lesões no local de trabalho sofridas por diaristas.

Verifique com seu seguro de proprietário para ver se você está coberto e quanto você tem cobertura.

Os centros de diaristas são legais no sentido de serem avaliados por municípios. Cabe a você verificar a documentação dos trabalhadores. Os centros não fazem isso.

Onde encontrar um centro

• Atualmente, existe um site, o Hire a Day Labour, que conecta você aos recursos locais. Embora as origens desse grupo sejam obscuras, uma pesquisa de propriedade de domínio revela que ele é de propriedade da NDLON (National Day Labour Organizing Network), um grupo de ação política de boa reputação com sede em Los Angeles.
• Encontre seu centro de diaristas local procurando por "centro de diaristas [sua cidade]" ou "centro de dia de trabalho [sua cidade]". Nem toda comunidade terá um. Áreas populosas com grandes populações hispânicas têm uma chance maior de ter uma.

Como contratar de um centro

1. Mesmo que você esteja contratando sem fins lucrativos, os trabalhadores estão lá para trabalhar; isso não é uma caridade. Eles já têm essa expectativa, mas alguns proprietários que não contrataram diaristas podem pensar nisso como um relacionamento de "mão-de-obra". Não só isso é prejudicial para o seu projeto e bolso, mas é paternalista para diaristas. Lembre-se: eles são mais experientes nesse arranjo do que você.
2. Faça um pedido com o centro e seja o mais específico possível sobre os deveres a serem executados.
3. Organize o transporte para levar o trabalhador entre o centro e sua casa, ida e volta. Centros muitas vezes podem providenciar transporte por um custo adicional.
4. Construa em cerca de 30 minutos de tempo pago para aclimatar o trabalhador com o projeto. Você fala espanhol? Muito melhor. Se não, você normalmente pode comunicar as ordens de serviço, pois muitos trabalhadores têm habilidades rudimentares de inglês. Lembre-se, você não precisa dizer a eles como fazer o trabalho, apenas o que precisa ser feito.
5. Deixe os trabalhadores começarem. Check-in freqüentemente durante as primeiras 4 horas do projeto; Este é o momento mais crucial para garantir que o projeto esteja tomando a forma correta.
6. Pague em dinheiro no final do dia. Se o projeto estiver concluído e o trabalho for excepcional, sinta-se à vontade para conceder um bônus de 15% a 20% por trabalhador. Especifique se o trabalhador retornará ou não ao local de trabalho na manhã seguinte.