Faça sua empresa pagar por sua mudança durante uma transferência da empresa
Se você está se mudando por causa de uma transferência de emprego, em particular, se tiver sido solicitado a mudar para outra cidade, outro estado ou possivelmente para outro país , lembre-se de que está em posição de negociar seu contrato de realocação. A lista a seguir é uma sugestão do que a empresa pode ser responsável e o que você poderia pedir se fosse forçado a se mudar.
Custo de mudança
Este é o ponto óbvio de negociação.
A mudança é cara e consome muito tempo para que sua empresa pague e, em muitos casos, providencie para que sua casa seja embalada e movida. As despesas devem incluir taxas de motor, incluindo serviços profissionais de embalagem e desembalagem, custos de transporte de condução ou voo para o novo local, custos do hotel, taxas de armazenamento , alimentação e custos de serviços especiais, como aparelhos móveis , um piano , carro ou barco. Certifique-se de fazer uma lista dos itens que você precisa mover em itens específicos que exigem tratamento especial. A empresa também deve pagar pelos custos incorridos por cada membro da família, incluindo animais de estimação.
Custos Temporários de Habitação
Se você precisar de moradia temporária , a empresa deve pagar os custos do aluguel, incluindo móveis e estacionamento. Se você precisar de moradia temporária, eu recomendo armazenar seus bens domésticos, em seguida, alugar um apartamento mobiliado, que terá tudo estocado: cozinha, banheiro e quartos.
Custo de encontrar um novo lar
A empresa deve fornecer pelo menos uma viagem para o novo local para você e sua família para que você possa pesquisar sua mudança. Isso permite que você veja a nova área, confira os bairros e, possivelmente, encontre uma nova escola para seus filhos. Ele também lhe dará a chance de garantir um agente imobiliário e começar a caçar casa.
Tais custos também podem incluir transporte para o novo local, taxas de hotel e comida.
Taxas incorridas por vender sua casa e comprar um novo lugar
Muitas vezes, se você está sendo solicitado a mudar, talvez seja necessário fazer uma venda a descoberto. Se este for o caso, certifique-se de anotar quaisquer custos incorridos e quaisquer perdas financeiras.
Perdas de dinheiro de quebrar um contrato de arrendamento.
Se você está alugando atualmente, a empresa deve ser responsável pelo pagamento de quaisquer taxas incorridas pela quebra de um contrato de locação . Verifique o seu contrato para que você saiba as regras sobre quanto aviso você precisa fornecer e quanto dinheiro você pode perder se você tiver que sair antes que o contrato seja concluído. Entre em contato com o locador ou com a empresa de gerenciamento de locação para saber exatamente quanto você perderá do seu depósito inicial de aluguel .
Provisão de um agente de relocação
Um agente de relocação pode ajudar com requisitos especiais, como encontrar uma escola, lar de idosos e / ou creche adequados. Eles também podem ajudá-lo a encontrar um alojamento temporário ou um agente imobiliário em sua nova cidade ou município. Se você estiver transferindo membros da família com necessidades especiais, esse serviço deve ser incluído no contrato. Eles também devem fornecer-lhe quaisquer serviços profissionais que você pode precisar, como motores, serviços de embalagem e desembalagem e agentes imobiliários locais.
Emprego Aconselhamento para o Cônjuge
Pergunte a sua empresa se eles fornecerão serviços e apoio a um cônjuge ou parceiro que esteja se mudando com você. Os serviços podem incluir orientação de emprego ou carreira ou ajuda com problemas de relocação. Mover-se é difícil, mas muitas vezes é mais difícil para a pessoa que acompanha o empregado transferido.
Outras despesas
Outras despesas que podem ser cobertas incluem o registro de seu veículo, taxas escolares, instalações de serviço e / ou conexões de aparelhos. Descubra se a empresa paga uma quantia para custos extras ou apenas por item.